为贯彻落实《江门市人民政府关于进一步加快推进残疾人小康进程的实施意见》精神，全面推动我市残疾人辅助性就业机构规范建设工作，市残联副理事长李润娇带领市残疾人就业服务中心相关工作人员及广东羊城人力江门分公司课题调研组，对全市残疾人辅助性就业机构开展专题调研。            

图为调研组实地了解残疾人辅助性就业机构--一耕农场情况

图为运营机构介绍产品线上销售平台  

图为调研组了解辅助性就业机构--庇护工场的运营情况  

调研组通过座谈汇报、实地走访、资料查看的形式，先后走访了三区四市中已符合辅助性就业机构条件的康园中心、自营小店以及企业，对各个机构的疫情防控工作、人员日常安排及就业项目开展情况等作了详细了解，召开座谈会，听取当地残联及各机构汇报辅助性就业工作的开展情况及面临困境，了解掌握不同规模、不同类型辅助性机构的就业成效与规范建设的具体情况和对策建议，为谋划今后江门市残疾人辅助性就业机构管理规范建设提供基础数据及规划思路。    

图为调研组听取各辅助性就业机构的意见和建议  

图为调研组学员交流了解就业情况  

窗体顶端  

市残联副理事长李润娇在调研过程中肯定了各市、区残联及运营机构对辅助性就业工作作出的努力及取得的成绩，也指出了需要改进完善的问题，并提出要求：一是要明确目标。各级残联和辅助性就业机构要对标上级残联要求，着眼残疾人职业技能提升需求，切实开展有针对性的辅助性就业服务，更好地促进残疾人自身发展和机构发展。二是提质增效。市区残联要充分发挥好工作指导和资源调配作用，积极对接企业寻求优质就业资源，扩展服务内涵，吸引残疾人进入康园中心参与辅助性就业，真正促进服务提质增效，并挖掘残疾人潜能，提高残疾人劳动价值，帮助实现他们的人生价值和社会价值。三是融合发展。要加强辅助性就业机构与日间托养机构的融合发展，在开展康园中心基本服务的基础上，促进辅助性就业服务。同时，多渠道搭建残疾人就业平台，统筹和整合各方面政策资源、资金支持，拓宽残疾人辅助性就业岗位。          

图为座谈会现场  

图为调研组查看辅助性就业机构资料  

“十三五”期间，我市及各级残联将残疾人辅助性就业服务纳入小康进程“十三五”规划中，市残联制定《江门市发展残疾人辅助性就业实施意见》，并把“各市（区）建设一个示范性辅助性就业机构、60%以上镇（街）建设规范化辅助性就业机构”的目标要求列入市政府年度工作清单，加强部门协调，为辅助性就业机构的建设提供了政策保障、资金支持、资源链接、业务指导等多项举措，大力促进辅助性就业工作的生根发芽、发展壮大。目前，我市已经建成47家辅助性就业服务机构，为400多名精神、智力和重度肢体类残疾人提供辅助性就业服务。目前，市残联研究制定辅助性就业机构管理规范，完善政策扶持和监督机制，以更好地促进辅助性就业机构的持续、良性发展。