11月10日上午，江门市召开机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业工作推进会，贯彻落实国务院《“十四五”残疾人保障和发展规划》、国务院办公厅《促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024 年）》和中共中央组织部等五部门关于印发《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》等文件要求，深入推进我市机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业工作。副市长曹阳出席会议并讲话。

会议指出，市委、市政府高度重视残疾人事业发展，始终以强有力的措施贯彻落实习近平总书记关于“就业是最大的民生”、“残疾人是一个特殊困难的群体，需要格外关心、格外关注”等重要指示批示精神。市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局、市国资委、市残联等五个职能部门主动作为、形成合力，加强调查研究，加大宣传力度，强化政策落实，积极推进党政机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业工作落实；各相关责任部门和单位切实做好安排残疾人就业工作，在推进机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业工作中取得初步成效。近两年来，市级机关、事业单位安置残疾人就业达标单位明显增加，达标率有效提升；市、县两级残联机关安置残疾人工作取得突破，残联系统率先通过公开定向方式招录残疾人公务员。

副市长曹阳在讲话中明确三点要求：一是提高政治站位，切实增强推进残疾人就业工作的责任感。全市各级各部门、各单位要提高政治站位，认真贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业发展的重要论述和重要指示批示精神，以推进残疾人事业发展为己任，把残疾人事业纳入各项建设事业和工作中，合作联动、齐抓共管，全力推动全市残疾人事业持续、全面、高质量发展。二是坚持目标导向，积极带头安排残疾人就业。全市各级党政机关、事业单位、国有企业要把带头安排残疾人就业作为一项政治责任和民生工程常抓不懈，紧盯目标任务抓落实。结合自身实际，挖掘适合残疾人岗位，认真研究制定工作计划，采取切实可行措施，多渠道、多形式依法录（聘）安排残疾人就业。三是要加强部门联动，按时保质保量完成目标任务。市、县两级组织部、编办、人社局、国资委、残联等部门要主动作为、履行职责，按照上级及我市相关文件所明确的职责分工，结合自身工作职能，齐抓共管，形成合力，共同推动我市机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业工作落到实处，确保2025年如期完成目标任务。

会议由市委组织部部务委员王瑞芳主持，市残联党组书记、理事长叶芳华通报全市机关、事业单位及国有企业安排残疾人就业情况，市人力资源社会保障局、市公安局、鹤山市委组织部作交流发言。